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公司治理
薪資報酬委員會
  • 職稱
    姓名
  • 獨立董事
    鄭瀛川
  • 獨立董事
    高立翰
  • 獨立董事
    鍾文仁


薪資報酬委員會職責
薪資報酬委員會以善良管理人之注意,忠實履行組織規程所定下列職權,並將所提建議提交董事會討論:
(1) 定期檢討薪酬委員會組織規程並提出修正建議。
(2) 訂定並定期檢討董事、監察人及經理人年度及長期之績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(3) 定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

本公司2024年度共召開4次薪酬委員會,平均出席率為100%。有關本委員會實際運作情形如下:


薪酬委員會日期 董事會日期 議案內容及決議結果 公司對薪酬委員會
意見處理

2024年3月7日

第四屆第九次

2024年3月7日

第六屆第十二次
案由:本公司2023年度董事報酬案。
決議:照案通過。

案由:本公司董事長及經理人年終獎金發放案。
決議:照案通過。

案由:本公司高階主管異動案。
決議:照案通過。
全體出席董事同意通過。





2024年5月9日

第四屆第十次

2024年5月9日

第六屆第十三次
案由:本公司高階主管異動案。
決議:照案通過。
全體出席董事同意通過。

2024年8月22日

第五屆第一次

2024年8月22日

第七屆第二次
案由:擬推舉本公司第五屆「薪資報酬委員會」
          之會議召集人及會議主席案。。
決議:推舉鄭瀛川委員擔任主席。

案由:本公司高階經理人退休案。

決議:照案通過。

案由:本公司高階經理人異動案。

決議:照案通過。
全體出席董事同意通過。

2024年11月7日

第五屆第二次

2024年11月7日

第七屆第三次

案由:擬通過本公司「員工認股管理辦法」案。

決議:照案通過。

案由:擬通過本公司經理人認購新股案。

決議:照案通過。

案由:本公司高階經理人異動案。

決議:照案通過。
全體出席董事同意通過。
 
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