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公司治理
薪資報酬委員會
  • 職稱
    姓名
  • 獨立董事
    鄭瀛川
  • 獨立董事
    高立翰
  • 獨立董事
    鍾文仁


薪資報酬委員會職責
薪資報酬委員會以善良管理人之注意,忠實履行組織規程所定下列職權,並將所提建議提交董事會討論:
(1) 定期檢討薪酬委員會組織規程並提出修正建議。
(2) 訂定並定期檢討董事、監察人及經理人年度及長期之績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(3) 定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

本公司2025年度共召開5次薪酬委員會,平均出席率為100%。有關本委員會實際運作情形如下:


薪酬委員會日期

董事會日期

議案內容及決議結果

公司對薪酬委員會意見處理

2025/2/25
第五屆第三次
2025/2/25
第七屆第四次
擬通過本公司經理人認購新股案。
決議:照案通過。


全體出席董事同意通過。
2025/3/12
第五屆第四次
2025/3/12
第七屆第五次
公司2024年度員工及董事酬勞案。
決議:照案通過。

本公司董事長及經理人年終獎金發放案。
決議:照案通過。

本公司高階主管異動案。
決議:照案通過。


全體出席董事同意通過。
2025/5/7
第五屆第五次
2025/5/7
第七屆第六次
本公司高階主管異動案。
決議:照案通過。


全體出席董事同意通過。
2025/8/21
第五屆第六次
2025/8/21
第七屆第八次
本公司高階主管異動案。
決議:照案通過。


全體出席董事同意通過。
2025/11/6
第五屆第七次
2025/11/6
第七屆第九次
本公司執行長異動案。
決議:照案通過。

本公司稽核主管異動案。
決議:照案通過。

本公司高階主管異動案。
決議:照案通過。

本公司公司治理主管異動案。
決議:照案通過。


全體出席董事同意通過。
       


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