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公司治理
薪資報酬委員會
  • 職稱
    姓名
  • 獨立董事
    邱志聖
  • 獨立董事
    李哲宏
  • 獨立董事
    鍾文仁


薪資報酬委員會職責
薪資報酬委員會以善良管理人之注意,忠實履行組織規程所定下列職權,並將所提建議提交董事會討論:
(1) 定期檢討薪酬委員會組織規程並提出修正建議。
(2) 訂定並定期檢討董事、監察人及經理人年度及長期之績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(3) 定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

本公司2021年度共召開3次薪酬委員會,平均出席率為100%。有關本委員會實際運作情形如下:

薪酬委員會日期 董事會日期 議案內容及決議結果 公司對薪酬委員會
意見處理

2021/03/11
第三屆第七次
2021/03/11
第五屆第十五次
案由:本公司2020年度員工及董事酬勞案。
決議:照案通過。
案由:本公司董事長及經理人年終獎金發放案。
決議:照案通過。
案由:擬通過本公司高階經理人聘任案。
決議:照案通過。
全體出席董事同意通過。





2021/08/26
第四屆第一次
2021/08/26
第六屆第一次
案由:擬推舉本公司第四屆「薪資報酬委員會」
           之會議召集人及會議主席案。
決議:推舉邱志聖委員擔任主席。
全體出席董事同意通過。

2021/11/09
第四屆第二次
2021/11/09
第六屆第二次
案由:財會處處級主管異動及會計主管異動事
           宜。
決議:照案通過。
全體出席董事同意通過。
 
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