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公司治理
薪資報酬委員會
  • 職稱
    姓名
  • 獨立董事
    鄭瀛川
  • 獨立董事
    高立翰
  • 獨立董事
    鍾文仁


薪資報酬委員會職責
薪資報酬委員會以善良管理人之注意,忠實履行組織規程所定下列職權,並將所提建議提交董事會討論:
(1) 定期檢討薪酬委員會組織規程並提出修正建議。
(2) 訂定並定期檢討董事、監察人及經理人年度及長期之績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(3) 定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

本公司2024年度共召開4次薪酬委員會,平均出席率為100%。有關本委員會實際運作情形如下:

日期

會議名稱

議案

公司對薪酬委員會意見處理

2024年3月7日 第四屆第九次薪酬委員會 1.本公司2023年度董事報酬案
2.本公司董事長及經理人年終獎金發放案

全體出席董事同意通過。
2024年5月9日 第四屆第十次薪酬委員會 1.本公司高階主管異動案

全體出席董事同意通過。
2024年8月22日 第五屆第一次薪酬委員會 1.擬推舉本公司第五屆「薪資報酬委員會」
    之會議召集人及會議主席案
2.本公司高階經理人退休案
3.本公司高階經理人異動案

全體出席董事同意通過。
2024年11月7日 第五屆第二次薪酬委員會 1.擬通過本公司「員工認股管理辦法」案
2.擬通過本公司經理人認購新股案
3.本公司高階經理人異動案

全體出席董事同意通過。
     
 
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