美喆重視「股東之長期投資回報」、「公司治理」和「即時並透明的揭露營運資訊」，以保障投資人的權益。除符合法規要求的揭露財務與經營資訊，本公司亦定期舉辦法人說明會，以傾聽國內/國外機構法人對於財務的專業看法。

美喆了解「符合顧客的期待」和「優良品質的商品」，為品牌經營者永續發展的至要關鍵。您寶貴的使用意見與經驗回饋，美喆將定期審視和回覆，以期能設計出最適合客戶的商品。

美喆重視並珍惜供應商為長期夥伴，更相信企業文化相近，夥伴關係才能長久。進行合作供應商遴選時，本公司內部秉持透明公開之採購流程以合理的價格，適時提供適質、適量之設備、材料或工程，以配合本公司營運需求。

美喆高度重視人才，提供完整優渥的員工福利方案，並有隨時暢通的員工溝通管道，使員工能充分表達意見，並維持勞資間和諧關係。若有任何的建議/疑問，歡迎您與我們聯絡

本公司基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，依「上市上櫃公司誠信經營守則」及本公司及集團企業與組織之營運所在地相關法 令，訂定本作業程序及行為指南，具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。

(一) 鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，依其檢舉情事之情節輕重，並酌發獎金，內部人員如有虛報或惡意指控之情事，應予以紀律處分，情節重大者應予以革職。
(二) 內部網站建立並公告內部獨立檢舉信箱，處理檢舉情事之相關人員對於檢舉人身分及檢舉內容予以保密。專責單位依下列程序處理：
1.檢舉情事涉及一般員工者應呈報至部門主管，檢舉情事涉及董事或高階主管，應呈報至獨立董事或審計委員會。
2.專責單位及前款受呈報之主管或人員應即刻查明相關事實，必要時由法規遵循 或其他相關部門提供協助。
3.對於檢舉情事經查證屬實，應責成本公司相關單位檢討相關內部控制制度及作業程序，並提出改善措施，以杜絕相同行為再次發生。
4.本公司專責單位應將檢舉情事、其處理方式及後續檢討改善措施，向董事會報告。
(三) 本公司承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置